NESTLÉ | ASSEMBLEIA GERAL DE MONTAGEM DE PAUTA

Convocamos todas as trabalhadoras e todos os trabalhadores da Nestlé Brasil, incluindo os setores de CD, comercial, administrativo, promotores e repositores de merchandising para a assembleia geral que será realizada no dia 8 de agosto (sexta-feira) às 10h, na sede do sindicato, localizada na Avenida Celso Garcia, 1588 – Belenzinho/SP.

A atividade marca o início oficial da Campanha Salarial 2025/2026 e será o momento decisivo para a aprovação da pauta de reivindicações que será encaminhada à empresa. Sua participação é fundamental para construirmos, juntos, uma proposta forte e representativa!

Principais reivindicações debatidas:

• Reposição integral da inflação + 50% de aumento real;

• Reajuste do piso salarial para R$ 2.650,00;

• Fim da jornada 6x1;

• VA (cesta básica) de R$ 850,00 em dezembro e total de R$ 1.700,00 durante o ano;

• Kit de Natal garantido para todos que trabalharam durante a vigência do ACT;

• Adicional noturno de 70% ao final da jornada;

• Pagamento de horas extras: 100% nas 3 primeiras e 120% nas demais;

• Bonificação para compra de remédios e vacinas;

• Trabalho em feriados com adicional de 150%;

• Reembolso de creche por até 24 meses após o fim da licença-maternidade;

• Auxílio para filhos com deficiência (inclusive TEA, com laudo atualizado);

• Pagamento integral do prêmio de seguro de vida obrigatório;

• Material escolar incluso no benefício;

• Adicional de antiguidade (mínimo de 5 anos na empresa, até o limite de 20 anos);

• Manutenção da contribuição assistencial.

Cláusulas novas já encaminhadas:

• Folga remunerada no dia do aniversário ou pagamento em dobro;

• Troca do vale-transporte por vale-combustível;

• Eleição de delegado sindical com estabilidade por 1 ano;

• Kit mensal de produtos da empresa;

• Espaço apropriado para trabalhadoras lactantes;

• Plano FUNEEP B com 50% de remuneração para todas as faixas salariais;

• Bônus especial para o Dia da Alimentação (16 de outubro);

• Adicional de antiguidade com progressão até 20 anos de empresa.

Proposta para o Plano de Metas 2026

• Valor fixo de R$ 8.000,00 por empregado;

• Pagamento variável de até 2 salários nominais + atingimento de metas em até 130%;

• Valor total limitado a R$ 25.000,00 por trabalhador.

Sua participação é muito importante. Te esperamos!

Sindicalize-se!

Comunicação STILASP 🤝