Sindicato garante plano social para trabalhadores da Kellogg’s após anúncio de fechamento de fábrica

Atualizado: 12 de Nov de 2018


No mês de setembro a empresa de origem americana Kellogg’s, líder no segmento de alimentos matinais, anunciou que encerrará as atividades da fábrica do bairro Socorro, em Santo Amaro, no segundo trimestre de 2019. Esta fábrica conta aproximadamente com 200 trabalhadores.

A empresa justifica o fechamento da unidade pela compra da Paraty Alimentos, o que fará com que a empresa seja mudada par a unidade de São Lourenço do Oeste, no Estado de Santa Catarina, onde já existe uma planta fabril mais moderna e adequada para os atuais padrões de produção, bem como terão uma carga tributária menor.

O quanto antes o sindicato foi informado desta decisão, procuramos a empresa e seus representantes para iniciar as negociações para implantação de um plano social juntamente com a comissão de fábrica para que os trabalhadores não fossem ainda mais prejudicados.

Após várias reuniões, fechamos um acordo que contempla vários benefícios para todos trabalhadores, preservando inclusive todos os direitos daqueles que estão em condições especiais diante da legislação trabalhista.

Esse acordo já se inicia neste mês (novembro/2018) para todos os funcionários que forem desligados por reestruturação organizacional.

O encerramento das atividades deste fábrica em São Paulo só prova aquilo que o sindicato já fala tem muito tempo, sobre o grande número de empresas que saem do Estado de São Paulo ou declaram falência devido a guerra fiscal, problema que é apontado por todos empresários de nosso Estado.

Toda a negociação e assembleias com os trabalhadores foram conduzidas pelo presidente Orlando e os dirigentes da Zona Sul, Euclides e José Aílton, que contaram com o apoio do dirigente Paulão.

Confira como ficou o plano social aprovado:

- Auxilio educação para filhos, com idade até 18 anos, no valor de R$ 250,00 a serem pagos em janeiro de 2019;

- Subsidio no valor de R$ 230,00 para cursos profissionalizantes de qualificação/requalificação, mediante confirmação de matricula;

- Vale alimentação por 7 meses no valor de R$ 250,00 mensais;

- Reconhecimento de produtividade no valor de R$500,00 por trimestre, mediante atingimento de metas (qualidade/serviço e segurança). Valor a ser pago via cartão de credito/vale presente;

- Pagamento de R$ 1.820,00 relativos a PLR de 2018 para serem pagos em fevereiro de 2019;

- PPR de 2019 no valor de R$ 2.000,00 (100% do valor do PLR) pago no encerramento da operação;

- Recolocação profissional – orientação para entrevistas, confecção currículo;

- Assessoria jurídica pelo STIA.

Bônus por tempo de trabalho

- Até 05 anos - pagamento de 01 salário nominal;

- De 5,1 a 10 anos - pagamento de 1,5 salários nominais;

- Acima de 10 anos - pagamento de 2 salários nominais.

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