STILASP participa do II Planejamento Anual da FITIASP e fortalece organização da luta para 2026

Participamos do II Planejamento Anual da FITIASP para 2026, atividade que reuniu representantes de diversos sindicatos da categoria para definir estratégias de mobilização, organização e luta em defesa dos trabalhadores da Alimentação em todo o estado.

O encontro teve como objetivo alinhar as prioridades da categoria para o ano de 2026, fortalecer a atuação conjunta entre os sindicatos e construir uma agenda unificada de reivindicações e mobilizações.

Durante o planejamento, um dos principais pontos debatidos foi a unificação das datas-bases da categoria, atualmente divididas em diversos períodos. A proposta é avançar na organização para consolidar duas grandes datas de negociação coletiva: Maio e Setembro. A iniciativa busca fortalecer o poder de negociação e avançar, no futuro, para uma única Convenção Coletiva de Trabalho para todo o setor, que hoje conta com 21 convenções diferentes.

Outro tema central do encontro foi a luta pelo fim da escala 6x1 e a defesa da redução da jornada de trabalho sem redução salarial, com a proposta de jornada semanal de 40 horas acompanhando o debate nacional sobre melhores condições de trabalho e qualidade de vida para a classe trabalhadora. Os dirigentes também reforçaram a importância da construção de mobilizações amplas, incluindo apoio à greve geral, caso seja necessário para garantir avanços nos direitos dos trabalhadores.

Além disso, tivemos uma palestra sobre conjuntura econômica apresentada pelo DIEESE, que trouxe análises e dados importantes sobre o cenário econômico atual. As informações apresentadas contribuíram com insights estratégicos para os dirigentes e assessores fortalecendo a preparação da entidade para os próximos processos de negociação coletiva.

Fernando (Técnico do DIEESE)

Pauta de reivindicações fortalecida

Durante o planejamento, também foram debatidas e reforçadas as principais reivindicações que nortearão as negociações coletivas dos próximos meses. Entre os pontos defendidos estão:

• Respeito às três rodadas de negociação nas campanhas salariais;

• Reposição integral da inflação + 3% de aumento real;

• Reajuste do piso salarial para R$ 3.000,00;

• Fim do teto salarial;

• Refeitório com refeição ou Vale-Refeição de R$ 60,00 por dia para trabalhadores internos e externos;

• Reajuste do Vale-Alimentação (cesta básica) para R$ 850,00;

• Multa pela inexistência de PLR, equivalente a dois salários normativos para empresas que não possuem plano de metas;

• Homologação das rescisões no sindicato;

• Licença remunerada para o presidente da entidade sindical;

• Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais (ou 36 horas), sem redução de salário;

• Fim da escala 6x1;

• Auxílio para material escolar, correspondente a 30% do piso normativo, destinado à compra de material e uniforme para os filhos dos trabalhadores;

• Reembolso-creche de 40% para trabalhadores com filhos de até 5 anos e 11 meses, sem prejuízo das demais garantias de proteção à maternidade;

• Entrega do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) no ato da homologação;

• Assistência odontológica para trabalhadores e dependentes, implementada pelas empresas em conjunto com o sindicato.

Carlos Oliveira (Presidente do STILASP)

Unidade para avançar nas conquistas

Para o STILASP, a participação no planejamento da FITIASP reforça a importância da organização coletiva, da unidade entre os sindicatos e da mobilização da categoria para enfrentar os desafios do setor e conquistar avanços reais para os trabalhadores da alimentação.

Rubens Gomes (Vice-presidente do STILASP)

Com uma pauta ampla e combativa, seguimos fortalecendo a luta por salários dignos, melhores condições de trabalho, redução da jornada e mais qualidade de vida para toda a  classe trabalhadora.

Sindicalize-se!

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